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第六百四十章 安居计划[2/3页]

  测,认为国内的房地产市场有朝一日,大概十几二十年后,能达到万亿级别的体量。不过,我可以很断定的说,这个预测太保守了。说实话,有朝一日达到十万亿级别的体量,我都不会感到意外。泛华建设也好,新辉建筑也好,将来规模超越南亭饮料,超越星源时代,我也不会感到有丝毫的意外。甚至你们现在都要这个野心!”

  听萧良这么说,大家神情也是振奋。

  “这么广阔的蓝海市场,你就一点都不心动?”高晓军还有些不甘心的问道。

  “我是有一点点心动,但我也不可能贪心到,将所有能孵小鸡的鸡蛋,都装到自己的篮子里来。要说更具体的建议,我建议你们开发、建设两手都要抓,同时更专注住宅市场的发展。除此之外,我也没有亲手操盘过房地产的开发,也不可能提出更多的专业意见,”

  萧良笑道,

  “另外,我打算在旗下公司推行一个五年期的员工安居计划:从明年开始,给工作满四年的元老级员工,每年提供一笔额外的住房补贴激励,帮助他们能比较轻松的在狮山湾或云社拥有一套自己的住房。你们要是组局做房企,我可以将这些业务都交给你们来做——现在是不少房企,但建的房子质量良莠不齐,交给别人我不是太放心!”

  萧良这时候确实没有办法提更多的建议,毕竟二十五年之后一家家千亿、万亿级房企大崩盘,现在说还太早了。

  假如有朝一日,许建强、高晓军他们组建的房企公司,做到上千亿乃至数千亿市值,还会不会有耐心听他的建议,也是两说。

  在这么漫长的发展过程当中,除了很难说人心会不会有变化外,房企公司的股本结构也会不断的调整、变化,在发展过程当中,极有可能引进更多的投资人或投资机构,又或者借壳、买壳上市,许建强他们都有可能被边缘化,就更轮不到他去指手画脚说什么话了。

  这些变数,都不是现在所能断言的。

  至于安居计划,萧良其实是一直都想着去做的。

  目前南亭饮料、蜗巢科技以及星源时代,总计已经有近四千名员工。

  萧良他能有今天,这些人都是做了贡献的,但他不可能保证所有的员工都能拿到高薪。

  特别是饮料业务以及未来以手工作业为主的液锂电池生产,最终产品成本对流水线上的劳动力价格非常敏感。

  而这些基层员工绝大多数人都很难得到提拔进入管理层,萧良也不可能像对待管理层那样,给他们多多少少分一点股份。笔下文学

  萧良他能对这批元老级员工做的,就是房价飞升之前,帮他们解决掉住房问题。

  “唉,我真是看不明白你啊,”许建强摇头而笑,说道,“你内部搞出这么大的需求来,你自己成立房产公司建房子,也能将这家房产公司做到相当规模了啊!”

  目前萧良旗下就有四千名员工了,关键星源时代还在高速扩张中,就算会有一些条件限制,但未来五年少说也能直接带来

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