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第79章 敢不敢公开开除我？[3/3页]

　　凤芳。

　　刘阿姨的事情，朱凤芳还记忆犹新呢。

　　英子菁的战斗力，绝对不容小窥。

　　偷偷开除，也不是不可以。

　　但是按照槟城的劳动法规，公司开除员工，如果没有正当理由，只要员工在公司工作一个月以上，哪怕还在试用期，也必须赔偿一个月或以上工资。

　　但是如果有正当理由，按照荷系规定，又必须发公告公示。

　　朱凤芳既不想发公告留下后患，又不想给英子菁开除补偿金。

　　所以，她便“好心好意”的要求子菁辞职。

　　兵不血刃的除掉了一个心腹大患，才符合一个职场老手的风格。

　　但英子菁虽然是菜鸟，却并没有朱凤芳期望的那么“傻”。

　　眼见英子菁不上套，朱凤芳便脸色一沉：“我告诉你，英子菁。不管是开除还是你自己辞职，赔偿金都是不会给你的，因为你是过错方。”

　　“好。”子菁的身子微微前倾，“我们不谈赔偿金，我们就谈这件事，我就问今天，朱经理你敢不敢公开开除我？敢不敢走公司正常程序？”

第79章 敢不敢公开开除我？[3/3页]

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